Nhân viên BharatPe phàn nàn về tiền lương, Giám đốc điều hành nói rằng tiền bị đánh cắp

Mọi thứ dường như không lắng xuống ở BharatPe. Ít nhất thì chắc chắn không phải sớm đâu. Cuộc chiến mới giữa Giám đốc điều hành Suhail Sameer và Ashneer Grover là do một bài đăng trên Linkedin của một nhân viên, trong đó anh ta cáo buộc BharatPe không trả lương cho tháng Ba. Karan Sarki, người từng là Cộng tác viên CNTT cấp cao tại BharatPe, cũng nói rằng công ty đã cho thôi việc một số “nhân viên quản trị cũ” “mà không đưa ra bất kỳ lý do nào”. Công ty thậm chí còn chưa trả lương cho họ, anh ấy nói thêm trong cùng một bài đăng.

Phát biểu trước Giám đốc điều hành của BharatPe Suhail Sameer, Sarki lưu ý “chúng tôi vẫn chưa nhận được lương cho tháng 3 mặc dù đã theo dõi rất nhiều lần qua email và đến văn phòng. Tất cả các nhân viên quản trị cũ của BharatPe đã bị bạn cho thôi việc mà không đưa ra lý do và lương của họ vẫn chưa được trả. Chúng tôi đã đồng hành cùng BharatPe kể từ khi Công ty thành lập và bây giờ chúng tôi không ở đâu vì chính trị nội bộ của bạn. ”

“Chúng tôi là những người nghèo và có nhà để chạy, những đứa trẻ nhỏ để chăm sóc. Chúng tôi đã tiêu tiền riêng của mình cho tiền mặt lặt vặt của công ty và các hóa đơn bồi hoàn của chúng tôi vẫn chưa được thanh toán kể từ tháng 12. Tất cả nhân viên của BharatPe đang tận hưởng chuyến đi văn phòng có trả lương đến Goa và chúng tôi khắc phục các nhân viên đang đấu tranh vì tiền lương và công việc của họ. Bạn là kiểu nhà lãnh đạo nào, ”bài đăng nói thêm.

Ngay sau khi Sarki chia sẻ bài đăng trên LinkedIn, Ashneer Grover đã yêu cầu công ty ghi nhận và trả lương cho họ ngay lập tức. “Mọi người hãy xem xét điều này. Không xong – tiền lương của họ phải được trả trước khi làm bất cứ điều gì, ”ông nhận xét. Giám đốc điều hành BharatPe đã không ghi nhận điều này một cách tốt đẹp, và ông cũng đã xin lỗi sau đó.

Trả lời chị gái của Grover, Ashima Grover, người đã làm xấu mặt công ty trong bình luận của mình, Sameer nói rằng công ty không thể trả lương vì anh trai cô “ăn cắp tiền”. “Còn lại rất ít để trả lương,” Sameer nói trong một trong những câu trả lời của mình. Internet đã dậy sóng vì câu trả lời của anh ấy. Anh ấy sau đó đã xin lỗi và nói rằng anh ấy đã đi “ngoài luồng”.

“Các bạn – tôi xin lỗi vì đã làm nhiều bạn khó chịu. Trong nhận thức muộn màng, nó đã nằm ngoài ranh giới. Chúng tôi đã làm việc trên các nhân viên trước đây đầy đủ và cuối cùng được trả lương. Nhận xét của tôi là một phản ứng đối với một tuyên bố cụ thể, không phải bài đăng. Nhưng tôi chấp nhận sai lầm, ”Sameer bình luận trên cùng một bài đăng. “Tôi yêu cầu bạn cũng phải có sự kiên nhẫn và tránh xây dựng một câu chuyện dựa trên những câu chuyện sai sự thật,” anh ấy nói thêm.

BharatPe bác bỏ khiếu nại của nhân viên về việc không trả lương. “BharatPe phủ nhận mạnh mẽ mọi bình luận trên mạng xã hội cho rằng công ty đã không trả lương cho nhân viên của mình. Công ty cho biết trong một tuyên bố, tất cả nhân viên của công ty đã được trả đầy đủ tiền lương tháng 3. chính sách của công ty, ”công ty nói thêm.

Cũng đọc | Samsung Galaxy M33 5G sẽ được bán ở Ấn Độ, đây có phải là điện thoại thông minh tốt nhất dưới 20.000 Rs?

Cũng đọc | Moto G22 Ấn Độ ra mắt hôm nay: Giá, thông số kỹ thuật và hơn thế nữa

Cũng đọc | Samsung Galaxy A33 5G: 5 lý do để xem nó và 2 lý do bạn có thể không thích nó